Personalmanagement

Personalmanagement


Mehr als eine Viertelmillion Menschen arbeiten aktuell bei der Bundeswehr. Das macht sie zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland. Und sie bietet eines der breitesten Angebote an Ausbildungs- und Studienberufen. Für das Personalmanagement der Bundeswehr ergeben sich daher zahlreiche Herausforderungen - bei denen wir unterstützen.

Als betriebswirtschaftlicher Berater bringt unser Team seine Kompetenzen zu strategischen, fachlichen/inhaltlichen sowie methodischen Fragestellungen des Personalmanagements ein. Im Fokus stehen dabei die Themenkomplexe Strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalgewinnung/-bindung. Wir beraten dabei die personal- und ausbildungsverantwortlichen Akteure des Verteidigungsministeriums zu wesentlichen Aspekten eines modernen Human Ressources (HR) Management.

Mit unseren Kompetenzen unterstützen wir sowohl die Konzepterarbeitung als auch deren Umsetzung mit inhaltlichen und methodischen Impulsen. Unser Erfahrungswissen und unsere ausgeprägte Kenntnis ministerieller Mechanismen helfen uns dabei, auf individuelle Bedarfssituationen einzugehen und passende Ansätze und Produkte zu entwickeln.

Neben einer ausgeprägten Methoden- und HR-Fachexpertise bringen wir eine interdisziplinäre Sichtweise durch Abschlüsse in personal-, organisations-, sozial- und ingenieurwissenschaftlichen Studienbereichen mit. Darüber hinaus verfügt unser Team sowohl über privatwirtschaftliche Expertise als auch unmittelbare Bundeswehrerfahrung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Sandra Bußmann
02203-9054-323

E-Mail senden
Mehr als eine Viertelmillion Menschen arbeiten aktuell bei der Bundeswehr. Das macht sie zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland. Und sie bietet eines der breitesten Angebote an Ausbildungs- und Studienberufen. Für das Personalmanagement der Bundeswehr ergeben sich daher zahlreiche Herausforderungen - bei denen wir unterstützen.

Als betriebswirtschaftlicher Berater bringt unser Team seine Kompetenzen zu strategischen, fachlichen/inhaltlichen sowie methodischen Fragestellungen des Personalmanagements ein. Im Fokus stehen dabei die Themenkomplexe Strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalgewinnung/-bindung. Wir beraten dabei die personal- und ausbildungsverantwortlichen Akteure des Verteidigungsministeriums zu wesentlichen Aspekten eines modernen Human Ressources (HR) Management.

Mit unseren Kompetenzen unterstützen wir sowohl die Konzepterarbeitung als auch deren Umsetzung mit inhaltlichen und methodischen Impulsen. Unser Erfahrungswissen und unsere ausgeprägte Kenntnis ministerieller Mechanismen helfen uns dabei, auf individuelle Bedarfssituationen einzugehen und passende Ansätze und Produkte zu entwickeln.

Neben einer ausgeprägten Methoden- und HR-Fachexpertise bringen wir eine interdisziplinäre Sichtweise durch Abschlüsse in personal-, organisations-, sozial- und ingenieurwissenschaftlichen Studienbereichen mit. Darüber hinaus verfügt unser Team sowohl über privatwirtschaftliche Expertise als auch unmittelbare Bundeswehrerfahrung.

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