Personalmanagement

Der Mensch als Schlüsselressource

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Der Mensch als Schlüsselressource


Im Zuge einer sich immer schneller wandelnden „VUCA*-Arbeitswelt“ rückt das Personal als zentraler Erfolgsfaktor von Organisationen zunehmend in den Fokus der Betrachtung.

Wir sind davon überzeugt, dass die Menschen als kognitive Motoren der Organisation DIE Schlüssel für die erfolgreiche Adaption dieser Rahmenbedingungen sind. Denn schließlich sind sie es, die die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen und die Herausforderungen dieser bewerkstelligen müssen. Dazu müssen sie ausreichend verfügbar und bestmöglich qualifiziert sein.

Die richtigen Menschen für die Bundeswehr zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden, ist daher von zentraler Bedeutung – für die Auftragserfüllung der Bundeswehr und damit für uns alle in Deutschland.

Mehr als 260.000 Menschen arbeiten aktuell bei der Bundeswehr. Das macht sie zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland. Darüber hinaus bietet sie eines der breitesten Angebote an Ausbildungs- und Studienberufen.

Wir beraten unsere Kunden auf der Amtsseite in allen Fragen des Personalmanagements. Unabhängig vom Organisationsbereich werden wir dort tätig, wo die Bedarfe sind. Mit unseren Kompetenzen unterstützen wir sowohl die Erarbeitung von Konzepten als auch deren Umsetzung mit inhaltlichen und methodischen Impulsen. Unser Erfahrungswissen und unsere ausgeprägte Kenntnis ministerieller Mechanismen helfen uns dabei, auf individuelle Bedarfssituationen einzugehen und passende Ansätze und Produkte zu entwickeln.

* "VUCA" ist ein Akronym, das sich auf "volatility" ("Volatilität"), "uncertainty" ("Unsicherheit"), "complexity" ("Komplexität") und "ambiguity" ("Mehrdeutigkeit") bezieht. Damit werden Merkmale der modernen Welt beschrieben

Ansprechpartner:in


Maren Reiche
02203 - 9054 242

E-Mail senden

Gero Debuschewitz
02203 - 9054 271

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Im Zuge einer sich immer schneller wandelnden „VUCA*-Arbeitswelt“ rückt das Personal als zentraler Erfolgsfaktor von Organisationen zunehmend in den Fokus der Betrachtung.

Wir sind davon überzeugt, dass die Menschen als kognitive Motoren der Organisation DIE Schlüssel für die erfolgreiche Adaption dieser Rahmenbedingungen sind. Denn schließlich sind sie es, die die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen und die Herausforderungen dieser bewerkstelligen müssen. Dazu müssen sie ausreichend verfügbar und bestmöglich qualifiziert sein.

Die richtigen Menschen für die Bundeswehr zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden, ist daher von zentraler Bedeutung – für die Auftragserfüllung der Bundeswehr und damit für uns alle in Deutschland.

Mehr als 260.000 Menschen arbeiten aktuell bei der Bundeswehr. Das macht sie zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland. Darüber hinaus bietet sie eines der breitesten Angebote an Ausbildungs- und Studienberufen.

Wir beraten unsere Kunden auf der Amtsseite in allen Fragen des Personalmanagements. Unabhängig vom Organisationsbereich werden wir dort tätig, wo die Bedarfe sind. Mit unseren Kompetenzen unterstützen wir sowohl die Erarbeitung von Konzepten als auch deren Umsetzung mit inhaltlichen und methodischen Impulsen. Unser Erfahrungswissen und unsere ausgeprägte Kenntnis ministerieller Mechanismen helfen uns dabei, auf individuelle Bedarfssituationen einzugehen und passende Ansätze und Produkte zu entwickeln.

* "VUCA" ist ein Akronym, das sich auf "volatility" ("Volatilität"), "uncertainty" ("Unsicherheit"), "complexity" ("Komplexität") und "ambiguity" ("Mehrdeutigkeit") bezieht. Damit werden Merkmale der modernen Welt beschrieben

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