LGBTIQ* in der BwConsulting
Die Initiative queer&friends ist Soundingboard und Austauschplattform sowohl für die Mitarbeiter:innen aus der LGBTIQ*-Community als auch für die gesamte Belegschaft.
Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen sind seit Jahren integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein weiterer Baustein ist die Förderung einer Kultur der Vielfalt, und das mehr als nur in Hinblick auf die Dimensionen Generationen, Geschlecht und kultureller Hintergrund. Um dem Thema Vielfalt nun noch mehr Farbe zu verleihen, wurde Ende 2020 das Netzwerk „queer&friends“ gegründet. Mit dieser Initiative zeigen wir einmal mehr, dass wir jedwede Form der Diskriminierung ablehnen und für eine wertschätzende, vertrauensvolle und vielfältige Unternehmenskultur eintreten.
Unser Ziel
Mit unserem Netzwerk „queer&friends“ möchten wir zu einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen. Aus diesem Grund haben wir uns vorgenommen, das Thema Diversity in Bezug auf lesbische, schwule, bi-, trans-, intersexuelle und „queere“ (LGBTIQ*)-Mitarbeiter:innen deutlicher sichtbar zu machen - für eine Stärkung der Akzeptanz und Wertschätzung von Vielfalt im Unternehmen. Dazu gehört unter anderem, eventuelle Ängste und Vorbehalte abzubauen und die Sensibilität für LGBTIQ* in Alltagssituationen zu erhöhen. Außerdem ist das Netzwerk eine Plattform für Austausch, Hilfestellung und soziale Kontakte mit Gleichgesinnten.
Video-Statements unserer queer&friends-Speaker
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Julia Lang ist 2018 als Consultant bei BwConsulting eingestiegen. Seit dem hat sie sich sowohl für das Themenfeld Strategie als auch für Diversität, Gleichstellung und Inklusion innerhalb ihrer Projekt-, Netzwerk- und Betriebsratsarbeit engagiert. 2022 hatte Julia ihr Coming-out und wurde somit die erste offene trans Person in der Firma. Ein Prozess, bei dem sie durch das queer&friends-Netzwerk unterstützt wurde. Jetzt vertritt sie das Netzwerk gemeinsam mit Carsten, um solche Unterstützung auch ihren Kolleg:innen anzubieten.
Im Interview
Geschäftsführerin und Sponsorin von queer&friends Sandra Bußmann
Im Diskurs liegt die Exzellenz
Ich glaube fest an den Grundsatz: "Im Diskurs liegt die Exzellenz". Deshalb ist mir generell das Thema Diversität im Unternehmen sehr wichtig. Nur wenn wir diskutieren, auch Gegenstandpunkte einnehmen und vertreten und uns wirklich mit Themen, Methoden und Ideen auseinandersetzen, erreichen wir exzellente Ergebnisse und Produkte, die unseren Projektpartner:innen weiterhelfen, aber auch unsere eigenes Mindset deutlich weiter entwickeln.
Wir müssen immer wieder die Box verlassen, andere Perspektiven respektieren und daraus unsere persönlichen und fachlichen Standpunkte entwickeln. Dabei helfen uns alle Netzwerke, alles, was freies Denken, Diskutieren und Handeln ermöglicht. queer&friends ist ein Netzwerk, das ausdrückt, dass wir es ernst meinen mit Diversität und hat ein starkes Potenzial, diese Standpunkte zu fördern.
Warum hast du die Sponsorenschaft für das queer&friends übernommen?
Ich möchte das Netzwerk dabei unterstützen, seine Ziele im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und queer&friends eine zusätzliche Stimme geben. Mein Ziel ist es, dass sich jeder und jede hier bei uns wohlfühlen kann. Es ist wichtig, dass diese Initiative, die sich um einen wesentlichen Teil unserer Freiheit kümmert, entsprechend unterstützt wird.
Ich möchte eine offene und freie Kultur im Unternehmen erhalten und weiterentwickeln, dabei ist queer&friends ein wichtiger Partner für mich. Mich beeindruckt auch der Mut, in unserem teils sehr konservativen Umfeld das Thema queer nach vorne zu bringen. Ich möchte dafür sorgen, dass queer&friends den Raum, die Zeit und die Aufmerksamkeit bekommt, die benötigt wird, um ihre Ziele zu erreichen und das Netzwerk auszubauen.
Was hat das Netzwerk deiner Meinung nach bisher erreicht?
Ich bin stolz darauf, dass das Wirken des Netzwerks bereits spürbar ist im Unternehmen und queer&friends zu einer festen und wichtigen Säule unserer Unternehmenskultur wurde. Alleine durch die Gründung und Existenz des Netzwerks haben sich einige Mitarbeitende getraut, sich zu outen und somit zu 100 Prozent zu sich selbst zu stehen. Auch die erste Transition im Unternehmen haben wir intern kommunikativ begleitet.
queer&friends macht unterjährig immer wieder mit verschiedenen Aktionen im Unternehmen auf sich und das Thema Diversität aufmerksam: sei es durch die Einladung von Gast-Referent:innen (z.B. Sven Lehmann oder Anastasia Biefang), durch das Hissen der Pride-Flagge am Berliner Standort, durch die Entwicklung und Durchführung eines Unconscious Bias Workshops, durch die Einführung eines Diversity-Lunches u.v.m. Besonders stolz bin ich auf die gelungene Vernetzung und gute Zusammenarbeit im Verteidigungsressort: Seit 2022 sind wir in Zusammenarbeit mit unserer Schwestergesellschaft BWI auf dem Kölner CSD mit einem Wagen vertreten.
News von queer&friends
👉 #Exzellenz entsteht aus #Vielfalt! 👈
Köln, 20. Januar 2024
Für uns sind dies nicht nur Worte, sondern eine Grundüberzeugung, für die wir uns aktiv einsetzen und werben. So auch auf der Sticks & Stones in Köln, auf der unsere tolle Crew unsere BwConsulting, die breite Palette der gemeinsamen Projekte mit BMVg und Bundeswehr sowie unser Selbstverständnis vorstellte. Besonderes Highlight: Der Vortrag von Franziska Spindler und Olivia Hager über "nicht lineare Lebenswege und die Kunst der Schwächenkompensation". Ihre Botschaft: Wichtige Mehrwerte für einen Job müssen nicht unbedingt aus gradlinigen akademischen & beruflichen Werdegängen stammen - spannende und nutzbringende Erfahrungen entstehen auch aus Versuchen und Brüchen.
PROUDR-Interview mit Franziska und Carsten
Berlin/Köln, 16. Februar 2023
Franziska Spindler und Carsten Schuster organisieren bei uns queer&friends. Dieses LGBTIQ*-Netzwerk ist in der BwConsulting schon länger etabliert und gehört zum Unternehmensalltag. Aber wie war eigentlich der Start? Was förderte die Idee, welche Dinge mussten ge- und erklärt werden? Im Interview mit PROUDR werfen Franziska und Carsten einen Blick zurück auf die Anfangszeit und geben Tipps für eine erfolgreiche Netzwerkarbeit.
Hier geht`s zum Interview
Bunt! Botschaft! Bässe!
Köln, 05. Juli 2022
Es war bunt! Und trotz (oder wegen) wummernder Bässe ist auch die Botschaft deutlich geworden: Wir stehen für Vielfalt! Um dies zu unterstreichen, nahm erstmals ein Team der BwConsulting an der Kölner CSD-Parade am 3. Juli teil. Gemeinsam mit den Netzwerkpartner:innen von QueerBw und der BWI brachten sie diese Botschaft auf die Straße - und hatten viel Spaß dabei.
Carsten Schuster zum dritten Mal in Folge als #PROUTVoice ausgezeichnet
Berlin/Köln, 13. Juni 2022
Unser Kollege Carsten Schuster, Personalreferent und Sprecher des internen Netzwerks queer&friends, ist das dritte Jahr in Folge als #PROUTVoice ausgezeichnet worden. Damit wird Carstens Engagement für LGBTIQ* und Diversity bei der BwConsulting gewürdigt. Gemeinsam mit vielen anderen engagierten und erfolgreichen LGBTIQ* Role Models ist er somit auf einer der #PROUTPERFORMER Listen gelistet. Sie zeigen, dass die LGBTIQ* Community auch am Arbeitsplatz out und proud leben kann. Carsten betont: "Ich nehme die Auszeichnung als Anlass, mich weiterhin für unsere queere Community sowie für eine weitere erfolgreiche Vernetzung zu engagieren!" Alle Listen sind unter proutperformer.de zu finden.
Unsere Events 2025
- Queer&friends auf der Sticks&Stones in der Arena Berlin
21. Juni 2025 - CSD Köln 2025 Parade: gemeinschaftlicher Wagen BwConsulting, BWI & BwFuhrpark
6. Juli 2025
Eure Ansprechpartner:innen
Für Fragen und Anregungen rund um das Thema LGBTIQ+ und unser Netzwerk stehen Euch Carsten Schuster und Julia Lang gerne zur Verfügung.
